INVITATION

Venez participer à une table ronde en présence de 4 intervenants spécialistes de la prévention, de la santé au travail, du maintien dans l’emploi, des aménagements techniques & ergonomiques :

  • Les TMS, constats et statistiques
  • Des maladies professionnelles multi-factorielles
  • Démarches et outils pour les prévenir
  • Accompagnement et aides financières
  • Rôle et mission du Service Santé au Travail dans la prévention de la désinsertion
  • Présentation du travail en collaboration avec les différents partenaires
  • Préparation, accompagnement, suivi durable et maintien dans l’emploi des personnes handicapées
  • Évolution et transition professionnelle
  • Étude de cas
  • Présentation de cas pratiques avec des aménagements techniques et ergonomiques
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Le DeskBike ou comment créer des possibilités de mouvement au travail pour vos équipes !

Toujours à la recherche de nouveautés pour améliorer votre bien-être au travail, Ergo-Office vient d’intégrer un nouveau fournisseur hollandais qui propose des appareils pour bouger au travail !

Placé sous le bureau et connecté à votre téléphone, le DeskBike est une solution idéale pour pédaler quelques dizaines de minutes par jour tout en travaillant. Installé en poste partagé, chacun de vos salariés peut venir en profiter quand il le souhaite.

Ergo-Office vous propose des offres combinant Deskbike et Bureau réglable à partir de 890€ H.T pour créer dans votre entreprise un espace pour bouger tout en travaillant ou pour équiper chaque poste individuel !

Et bien sûr, nous pouvons vous proposer de tester cette solution pendant quelques jours.

*Offre pour un Deskbike et un bureau réglable manuellement de dimension 120x80cm, livrés et installés.

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Amélioration Acoustique au Cinéma MERCURY à Nice

Suite à un appel d’offre du Conseil Général, Ergo-Office a réalisé un aménagement acoustique au Cinéma Mercury à Nice pour améliorer le confort sonore dans le hall d’accueil.
Tout en préservant l’architecture du lieu, nous avons installé des panneaux et des cubes suspendus, qui absorbent la réverbération sonore dans le hall, tout en apportant une décoration en harmonie avec les couleurs du hall.
Après le Tribunal de Cannes, c’est un 2ème aménagement d’envergure dans un lieu public dans les Alpes-Maritimes.

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Même au Collège on bouge en travaillant !

On ne cesse pas de vous rappeler qu’il faut bouger ! Parce que c’est bon pour votre corps et ça favorise la concentration et la créativité.

Et bien, certains collèges investissent dans des équipements qui permettent de faire des cours autrement. Cette semaine, nous avons installé des sièges avec tablettes intégrées qui, en plus d’être de couleurs vives et de formes originales, amènent des possibilités d’agencement et de travail différentes dans une salle de classe.

Bravo au Collège du Pré des Roures d’avoir fait appel à Ergo-Office pour proposer des cours en mouvement !

Madame Lassalle (Professeur d’Histoire-Géographie) :

« Le Collège Le Pré des Roures du Rouret a choisi d’investir dans des  sièges innovants et ergonomiques pour favoriser les apprentissages des élèves. Cet investissement s’inscrit dans une réflexion sur la forme scolaire. Il facilite le travail en groupe notamment à travers les usages numériques. »

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Travailler de chez soi, c’est bien, mais travailler de chez soi bien installé c’est encore mieux !


 

Lors d’une récente discussion avec un avocat spécialisé en droit du travail, nous nous sommes demandé si les entreprises qui mettent en place du télétravail pour leurs salariés sont dédouanées de toute obligation de prévention des risques pour leur salariés. Et la réponse est bien évidemment : NON !
 
Pourtant, très peu d’entreprises fournissent du matériel adéquat à leurs salariés pour qu’ils travaillent dans de bonnes conditions autrement qu’assis sur la table de la salle à manger devant leur ordinateur portable.
Ergo-Office propose donc aux entreprises un kit télétravail composé d’un support PC Portable, un clavier déporté et une souris verticale qui permettront de travailler dans de bonnes conditions, qui pèsent moins d’1 kg pour le transport et qui coûte moins de 190 €HT livré.
 
Si vous travaillez depuis chez vous ou que vous connaissez des entreprises pratiquant le télétravail, vous connaissez désormais la solution !

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Interview du mois


 

Présentation de Diag-Ergo, nouveau service proposé
par Isabelle Verriest

 

Isabelle, en quoi consiste votre nouveau service ?
 
Les entreprises sont sensibilisées sur l’importance d’offrir à leurs salariés des conditions de travail optimales notamment sur les postes de travail dont les contraintes sont importantes. Or il est souvent oublié que les activités dites « sédentaires » comme travailler dans un bureau face à un ordinateur, peut être aussi la cause de nombreux troubles physiques, cognitifs et psychologiques. Parmi les difficultés physiques nous pouvons notamment observer des troubles musculo-squelettiques, de la fatigue visuelle, des pathologies du rachis lombaire, dorsale et cervicale, des risques vasculaires et cardiaques…
 
Ce service propose donc de réaliser un diagnostic de la situation d’un salarié ou d’une équipe afin de repérer les axes d’amélioration à opérer sur le poste de travail.
 
Il se réalise en 4 phases :
1. Envoie d’un questionnaire de pré-diagnostic aux personnes concernées.
2. Observation du salarié en situation de travail pour repérer les facteurs de risques : lors de cette phase, les premiers conseils sont proposés notamment sur les postures de travail, l’amélioration de l’accès et de l’utilisation des outils de travail, les modifications et réglages au poste…
3. Présentation des observations et des pistes d’amélioration à la direction et proposition si besoin, d’une mise à l’essai de matériel optimisant les conditions de travail.
4. Remise d’une synthèse de diagnostic reprenant les observations et préconisations.
 
Une bonne conception du poste et une sensibilisation sur les bonnes pratiques et postures de travail permettent ainsi aux salariés de gagner en satisfaction, sécurité et confort.
 
Que recherchent les entreprises qui font appel à vous dans le cadre de cette prestation ?
 
Les entreprises recherchent un service qui soit rapide, moins coûteux qu’une étude ergonomique mais efficace par les solutions simples et adaptées proposées. Il s’agit d’un service qui aura des effets et impacts immédiats très positifs tant pour les salariés que l’entreprise.
 
Il opère sur le bien-être et la satisfaction au travail des salariés, ce qui a des effets visibles sur leur concentration, engagement et motivation. Il agit aussi sur la prévention des risques avec notamment la réduction de la pénibilité, du stress, de la fatigue donc des arrêts de travail et des maladies professionnelles. L’employeur peut également valoriser et mettre à jour son Document Unique d’évaluation des risques professionnels.
 
Il s’agit donc d’un service dont les effets s’observent à court, moyen et long terme, où l’employeur engage sa préoccupation autour de la santé et du bien-être de ses salariés et y trouve tout autant les bénéfices du côté de la qualité de la relation, de la confiance et de l’engagement.
 
Quel est votre parcours ?
 
Je suis psychologue du travail de formation initiale et me suis engagée très rapidement autour des problématiques de santé au travail. J’ai occupé un poste de chargée de mission durant 14 années auprès du SAMETH 83 (Service d’Appui au Maintien dans l’Emploi des Personnes Handicapées) où j’ai pu réaliser un très grand nombre d’études de poste dans tous les secteurs d’activité afin d’aménager notamment les postes de travail, en réduisant les situations invalidantes des salariés ayant une problématique de santé voire un handicap. J’ai pu également travailler comme psychologue du travail vacataire auprès de la Mairie de Toulon dans le cadre de missions similaires.
 
J’ai souhaité ensuite créer mon entreprise « SYSTEMIE CONSEIL » pour poursuivre mon engagement auprès des salariés et des employeurs autour de la prévention des risques, du bien-être et de la qualité de vie au travail. Mon objectif est d’apporter aux entreprises mon expertise afin de prévenir la dégradation de l’état de santé de leur salarié, d’éviter le handicap de survenir et de réduire en conséquence les coûts directs et indirects inhérents à cela.

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Le 5 Juin pendant les Jeux de Sophia : Course de sièges de Bureau avec Ergo-Office !

 

Ergo-Office a créé une toute nouvelle épreuve pour l’emblématique Course d’obstacles des Jeux de Sophia. Un vrai travail d’équipe dans le fun et la bonne humeur !
Les règles étaient simples : une équipe de 2, un qui ‘conduit’ le siège de bureau les yeux bandés, et le deuxième assis sur le siège, guide le premier sur un parcours semé d’embuches…

 

Merci aux Jeux de Sophia pour cette belle aventure qui illustre notre devise du moment : Bougez au bureau !!!

 

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Quand Gaston rencontre le Capisco !

 

Si vous êtes déjà allé voir le film Gaston Lagaffe au cinéma, vous avez sûrement remarqué que le siège Capisco joue un rôle de figurant remarquable !

Le Chef Décorateur du film, Franck Schwarz, et la Directrice France de Flokk, vous raconte cette rencontre entre le roi de la gaffe et le design du Capisco.

Si vous souhaitez aussi apporter une touche de design à votre environnement de travail tout en améliorant votre posture, c’est par là !

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DuoDay : innovons ensemble pour l’inclusion des personnes handicapées !


 

L’inclusion commence avec un duo le 26 avril 2018

 

Le Duoday est un dispositif simple et efficace : une entreprise, une administration, une association ou encore une institution permet le temps d’une journée, des duos entre ses collaborateurs volontaires et des personnes en situation de handicap.

 

Cette année, le milieu du sport et de la culture sont également concernés !

 

Au programme : une participation active aux tâches habituelles du collaborateur ou bénévole et/ou une observation de son travail ou activité.

 

Un jour pour :

  • construire des ponts entre employeurs, responsables d’associations/ institutions, personnes handicapées et acteurs de l’accompagnement
  • promouvoir une société inclusive dont l’emploi et l’activité associative sont les piliers
  • faire valoir les compétences et aptitudes des personnes handicapées
  • permettre à ses équipes de s’ouvrir à la diversité et au handicap
  • ensemble, dépasser nos préjugés.

 

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Ergo-Office s’engage dans le tissu économique local

Depuis plus de trois ans, Ergo-Office s’engage dans les organisations professionnelles locales pour participer à l’amélioration du bien-être des salariés et soutenir le handicap au travail.

Voici un article paru dans la newsletter de l’association NAD qui présente Michel Avargues, directeur associé et représentant d’Ergo-Office sur les Alpes-Martimes Est et Monaco, et notre engagement dans le tissu économique local : CLIQUEZ ICI.

Merci NAD !

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